2021年9月6日，巨能環(huán)境“芯”動(dòng)力人才培養(yǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃——行動(dòng)學(xué)習(xí)與研討活動(dòng)正式啟動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)圍繞晉升通道、企業(yè)文化、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等九個(gè)主題展開(kāi)。公司高管組成導(dǎo)師團(tuán)，各位導(dǎo)師分別認(rèn)領(lǐng)課題，招募組員進(jìn)行課題探索、學(xué)習(xí)。

2021年9月24日，各位導(dǎo)師與組員成立行動(dòng)學(xué)習(xí)課題小組。行動(dòng)學(xué)習(xí)小組旨在給每一位有意愿突破自己的員工，提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，達(dá)到個(gè)人成就團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的目標(biāo)。

通過(guò)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)與調(diào)研，各課題組逐漸達(dá)成課題方案與目標(biāo)共識(shí)，并于2021年11月2日順利完成立項(xiàng)匯報(bào)。

各課題組經(jīng)歷人員重組、方案優(yōu)化調(diào)整，組員們?cè)谒季S碰撞、互相協(xié)助中不斷打破知識(shí)壁壘，在突破自我中迅速蛻變成長(zhǎng)。在2022年4月8日，各課題組作中期匯報(bào)，向?qū)焾F(tuán)與各課題組匯報(bào)課題探索進(jìn)展，分享探索過(guò)程中或有趣或攻堅(jiān)克難的故事。導(dǎo)師團(tuán)給予肯定的同時(shí)也提出了建議，對(duì)于埋頭苦苦思索探究的組員來(lái)說(shuō)，導(dǎo)師的指引就是那峰回路轉(zhuǎn)時(shí)剎那間的亮光，指引著組員向更高更完美的方向前進(jìn)。

2022年10月20日，巨能環(huán)境“芯”動(dòng)力人才培養(yǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃——行動(dòng)學(xué)習(xí)與研討結(jié)題匯報(bào)迎來(lái)了結(jié)題匯報(bào)。